Natur

Gemeinsam eine Lösung finden

Konfliktmanagement und Mediation

Konfliktmanagement auf Augenhöhe

Sie haben Probleme mit Ihrem Chef oder stehen in Konflikt mit Ihren Mitarbeitern? Ungeklärte und unbearbeitete Probleme können ohne Hilfe einer dritten Partei eskalieren und das Vertrauen und die Atmosphäre in beruflichen und sozialen Umfeldern schwächen. Als erfahrene Mediatorin helfe ich Ihnen dabei, mit Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe zu kommunizieren, führe Sie zu einer Lösung heran und bringe die Konfliktparteien dazu, mehr Verständnis an den Tag zu legen.  

Ich verwende die Mediation und das Konfliktmanagement, damit nicht nur aktuelle Probleme gelöst werden können, sondern damit Sie lernen, wie Sie in Zukunft mit Konflikten umgehen.

Die Mediation – Mediatoren als unparteiische Vermittlungspersonen

Als geschulter Mediator führe ich die anwesenden Personen zu einer Lösung heran. Ich vermittle zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber und garantiere somit, dass Sie sich gegenseitig zuhören. Bei dem Verfahren der Mediation, der bei Gruppen oder Einzelpersonen verwendet wird, werden die Bedürfnisse und Ansichten der Parteien im Lösungsprozess kommuniziert. Die anwesenden Personen finden durch meine Unterstützung und Hilfe als Mediatorin die geeignete Lösung, wo keiner als „Verlierer“ herausgeht.

Vorteile einer Mediation

  • Direkte Kommunikation zwischen allen anwesenden Personen
  • Unparteiische und neutrale Vermittlung durch Mediator
  • Lösungen werden selbst gefunden
  • Jeder Partei und jeder Meinung wird zugehört
  • Keine „Verlierer“

Das Konfliktmanagement

Konflikte wahrnehmen und entsprechend handeln

Erkennen Sie, welche Chancen Konflikte bieten und wie Sie in Zukunft mit konflikthaften Situationen umgehen können. Durch meine Konfliktberatung erfahren Sie, weshalb Konflikte Wachstumsmöglichkeiten, sowohl für Sie als Person als auch für die Beziehung zwischen Ihnen und dem Gegenüber bürgen. Darüber hinaus zeige ich Ihnen, wie Sie mit der Konfliktpartei kommunizieren können, damit eine einvernehmliche Lösung gefunden und eine Eskalation vermieden werden kann.

Vorteile des Konfliktmanagements

  • Sinnvolle Ergänzung zur Mediation
  • Handeln in konflikthaften Situationen
  • Empathie und Verständnis
  • Wachstumschancen und Entwicklungschancen
  • Vorbeugung von Eskalationen

Als erfahrene Mediatorin stehe ich Ihnen bei Problemen stets als neutrale Unterstützung zur Seite. Lernen Sie, wie Sie mit Konflikten in Zukunft umgehen können.

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